Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Матери одиночке можно выписать мат помощь нахрдясь в декрете». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Матери-одиночки являются одной из самых уязвимых социальных групп в нашем обществе. Они вынуждены одними силами растить своих детей, не имея поддержки со стороны второго родителя. В связи с этим, государство предпринимает ряд мер для обеспечения основных потребностей этих женщин и их детей.
Мать одиночка пособие 2023 / Официальный сайт Администрация Голубинского сельского поселения Бахчисарайского района Республики Крым
Государственное ДУМА одобрило в первом чтении закон о всеобщих пособиях по уходу за детьми от рождения до 17 лет. Это означает, что процесс оплаты изменится с 1 января 2023 года. Рекомендуется решить вопрос за два месяца до Нового года, чтобы не потерять детское пособие на детей до 1,5 лет.
В 2022 году как работающие, так и неработающие матери получали пособие на ребенка до 1,5 лет. Первая бригада получила ее за свой труд, и выплата составила 40% от их средней зарплаты за последние два года, но меньше 31, 282 руб. Те, кто не работал, получали пособия из ФСС (Фонда социального страхования).
Те, кто не имел дохода, получали минимальное пособие в размере 7 667 рублей.
Уволенные во время беременности получали 40% среднего заработка, но не более 14 166 рублей.
Пособие выплачивается Фондом пенсионного и социального страхования (TSKA) с 1 января. Безработные родители могут получать пособие до 1,5 лет на основе универсального пособия до 17 лет. Эта финансовая поддержка распространяется только на тех, кто в ней нуждается.
Если семья не считается малообеспеченной, женщины могут получать ежемесячное пособие только по достижении 1,5 лет. Потребность оценивается на основе параметров.
Средний доход домохозяйства на одного человека (сложите доходы супруга и других детей, проценты по вкладам, государственные выплаты и т.д. и разделите на количество членов семьи); и
недвижимость, дом отдыха, автомобиль,.
Кто считается матерью-одиночкой
«Мать-одиночка» и «отец-одиночка» – это скорее народные термины, в законах используется понятие «одинокий родитель», под которым может подразумеваться как мать, так и отец. На практике женщины чаще в одиночестве воспитывают детей, и именно об этой ситуации нас часто спрашивают читатели, поэтому в дальнейшем мы сосредоточимся на понятии «одинокая мама».
Мать, воспитывающая в одиночестве ребенка, может рассчитывать на ряд льгот и гарантий – трудовых, налоговых, денежных, образовательных и так далее. Каждая сфера регулируется отдельным законодательным актом, а также принимаемыми в соответствии с ними документами. В их числе:
- Федеральный закон от 15.11.1997 № 143-ФЗ «Об актах гражданского состояния».
- Семейный кодекс Российской Федерации.
- Трудовой кодекс Российской Федерации.
- Налоговый кодекс Российской Федерации.
- Постановление Пленума ВС РФ № 1 от 28.01.2014.
- Письмо Минфина № 03-04-05/78050 от 30.10.2018.
- Письмо Минобрнауки России № 08-1063 от 08.08.2013.
- Региональные нормативные акты (социальные льготы).
С родителем, в одиночестве воспитывающим ребенка до 14 лет (или ребенка-инвалида до 18 лет), работодатель не может разорвать трудовой договор (кроме случаев, когда, например, ликвидируется компания и всех сотрудников сокращают).
Такая гарантия предоставляется матери, которая воспитывает ребенка в одиночестве при отсутствии второго родителя. Тот может отсутствовать в силу разных причин:
- Гибель.
- Считается пропавшим без вести.
- Лишен родительских прав.
- Является недееспособным или имеет проблемы со здоровьем, препятствующие обеспечению семьи.
- Наличие судимости и пребывание в тюрьме.
- Уклонение от воспитания детей или защиты их интересов (например, от уплаты алиментов).
Ипотека одинокой маме с ребёнком: условия
Матерью-одиночкой юридически считается женщина, у которой родился ребёнок вне официального брака, или та, кто воспитывает сына или дочь одна при условии, что с момента расторжения брака прошло более 300 дней. При этом личность отца ребёнка не установлена в добровольном порядке или через суд. Статус этой категории женщин имеет документальное подтверждение — это справка из ЗАГСа по специальной форме.
При этом, например, если женщина растит ребёнка одна после развода, либо, например, является вдовой — матерью-одиночкой она уже не считается.
Ипотечный кредит матери-одиночке можно получить на обычных условиях. Единственная проблема — банк может оставить заявку без одобрения из-за низкого дохода. Большую роль играет размер первого взноса.
Где можно получить ипотечный кредит в декрете?
Если вы находитесь в декрете и хотите взять ипотеку, существуют определенные возможности и условия для получения ипотечного кредита. Женщинам в декрете и матерям-одиночкам доступны некоторые льготы и программы, которые помогут им получить ипотеку при наличии определенных условий.
Чтобы взять ипотеку в декрете, вы можете обратиться в различные банки и кредитные организации. Однако, не все банки предоставляют кредиты в такой ситуации. Лучше обратиться в те банки, которые имеют опыт работы с клиентами в декрете и предлагают специальные условия для матерей-одиночек и женщин в декретном отпуске.
Если вы не можете получить ипотечный кредит в декрете от банков, существуют другие варианты получения жилищного займа. Например, вы можете воспользоваться программой материнского капитала или использовать помощь от государства в виде материнского капитала на покупку или рефинансирование ипотеки.
Для получения ипотечного кредита в декрете вам может понадобиться одобрение от мужа или других документов, подтверждающих вашу финансовую состоятельность и возможность выплат по ипотеке. Также, вам может потребоваться предоставить справку о доходах за последние несколько месяцев.
Стоит отметить, что возможность получить ипотеку в декрете или во время отпуска по уходу за ребенком зависит от многих факторов. В первую очередь, это связано с доходами, трудовым стажем, регионом проживания и другими факторами.
Если вы являетесь матерью-одиночкой или многодетной матерью, у вас может быть возможность получить льготы при оформлении ипотеки. Например, некоторые государственные программы предоставляют льготные условия для многодетных семей и матерей-одиночек.
Сколько и какой именно вычет вы можете получить при использовании материнского капитала или других льготных программ, зависит от вашей ситуации и законодательства вашего региона. Часто, материнский капитал может быть использован как первоначальный взнос при оформлении ипотеки.
Если у вас есть вопросы об оформлении ипотеки в декрете, лучше обратиться в банк или кредитную организацию для получения подробной информации и консультации. Они смогут рассказать вам о возможностях получения ипотечного кредита в декрете и помочь вам выбрать наиболее подходящий вариант.
Льготы по Трудовому кодексу
Рабочий режим мать одиночка должна получать без тяжелого труда, рабочей смены, которая продолжается больше 8 часов за сутки, но некоторые особенности позволяют график сделать еще меньше. Если ребенку меньше 14 лет, то на работу должно уходить меньше 6 часов, четыре часа, если ребенок инвалид, так как ему нужен дополнительный уход. Женщины, самостоятельно воспитывающие детей, не могут работать после десяти часов вечера и до шести часов утра, так же их нельзя вызывать для работы в выходной день или на праздник – это противоречит законодательству. Командировки могут быть назначены только по желанию матери, заставить ее уехать по рабочим вопросам из города – невозможно. Для командировки нужно подписать письменное согласие, только в таком случае она может состояться.
После отказа от командировки увольнение не может последовать, даже для простого сотрудника компании.
Как оформить статус матери-одиночки
Единой процедуры получения такого статуса законом не предусмотрено. Оформлять льготы необходимо в каждой конкретной сфере, обращаясь в соответствующую организацию (работодатель, органы социальной защиты и так далее). Пакет документов также может изменяться в зависимости от обстоятельств. Но есть базовый список, который в любом случае понадобится для оформления статуса одинокого родителя:
- Документ, удостоверяющий личность матери (паспорт).
- Свидетельство о рождении ребенка.
- Справка из загса по определенной форме об отсутствии регистрации брака или иных обстоятельствах семейной жизни, о которых мы говорили выше.
- Справка о составе семьи.
- Заявление на получение льготы.
- Копия трудовой книжки (если речь о рабочих вопросах и у матери книжка есть).
- Справка о доходах (для получения льгот как малообеспеченным).
- Заявление на пособие.
Пособия и выплаты одинокой маме
Для того чтобы выяснить, какие пособия и выплаты положены матери-одиночке, а также чтобы уточнить размер пособий, выплат в одном из регионов России, матери-одиночке необходимо обратиться в кабинет (отдел) социальной защиты (обязательно — по месту паспортной регистрации женщины).
Мать-одиночка имеет безусловное право на получение обычных государственных пособий:
- Единовременное пособие, которое выплачивают женщине, вставшей в первом триместре беременности (до срока 12 недель) в медицинском учреждении (женской консультации) на учет.
- Пособие по беременности женщины и родам.
- Единовременное пособие, которое выдается после рождения ребенка.
- Ежемесячное пособие, которое выдается по уходу за ее малышом (вплоть до достижения крохой полуторагодовалого возраста).
- Ежемесячное пособие, которое выдается на ребенка вплоть до достижения шестнадцатилетнего возраста (пособие выплачивается в двойном размере от обычного).
Кто может получить статус?
Присвоение льготного звания и обеспечение пособиями осуществляется не для всех матерей, которые воспитывают ребёнка сами.
Основным критерием к предоставлению женщине статуса одинокой матери является проживание с ребёнком и самостоятельная ответственность за его жизнь, без какой-либо помощи со стороны второго родителя.
Также, при регистрации малыша в ЗАГСе, в документах не указывается отец, либо он записывается только со слов матери.
Официальное предоставление статуса матери-одиночки происходит, если женщина попадает под следующие государственные параметры:
- Была зарегистрирована смерть отца, его лишили родительских прав, он пребывает в местах с ограничением свободы, либо не в состоянии воспитывать ребёнка по состоянию здоровья и т.д.;
- Отцовство не было доказано в процессе судебного разбирательства. В особенности имеет большое значение проведенный тест на совместимость ДНК;
- Ребёнок появился на свет после того, как прошло триста дней с официального развода, или даты смерти супруга;
- ЗАГС не имеет заявления о регистрации новорожденного со стороны одновременно двух родителей;
- Женщина произвела процедуру усыновления ребенка из детдома.
В любой другой ситуации, которая не попадает под вышеперечисленные, мать не может претендовать на статус и на пособие матери-одиночки.
Женщина с ребенком не может рассчитывать на пособия одиноким матерям в следующих ситуациях:
- При рождении ребёнка в официальном браке, даже если после этого супруги развелись, и мать проживает с несовершеннолетним отдельно. Причем не играет роли, платит ли отец алименты, либо уклоняется от помощи по любой из причин;
- Если родитель не проживает с семьей, но суд признает его отцовство;
- Если ребёнок появился на свет в период до трёхсот дней с момента развода. В такой ситуации отцом признают бывшего супруга.
Говоря о трудовых льготах для матерей-одиночек, следует отметить следующие моменты. В случае сокращения штатов на предприятии мать-одиночка не может быть уволена, если она содержит ребенка, чей возраст не достиг 14 лет. Увольнение является незаконным при смене руководства на предприятии и даже тогда, когда такой работник не соответствует занимаемой должности. Впрочем, прецеденты, в рамках которых мать-одиночка была уволена по причине регулярных серьезных дисциплинарных проступков, регистрируются.
Кроме того, мать-одиночка, в случае сокращения по причине ликвидации предприятия, может рассчитывать на предоставление другого рабочего места. Кстати, ответственность за последующее трудоустройство несет непосредственно администрация предприятия, на котором проводились сокращения.
Мать-одиночка имеет право на получение отпуска за свой счет в любое удобное время на срок до 14 дней. Матери-одиночки с ребенком младше 5 лет не могут быть привлечены к сверхурочной работе, работе в ночное время, в праздничные или выходные дни. Мать ребенка до 14 лет (включая мателей-одиночек) имеет право на неполный рабочий день, установленный по собственному желанию.
В довесок к перечисленному, матери-одиночки могут рассчитывать на льготы при трудоустройстве, так как потенциальный работодатель не вправе отказать в найме из-за наличия детей. В случае отказа в приеме на работу администрация предприятия должна представить четко сформулированную мотивацию отказа.
Согласно статье 20 Федерального закона 324-ФЗ от 21 ноября 2011 года одинокие матери или одинокие отцы имеют право на бесплатную юридическую консультацию и помощь в составлении исковых заявлений, а также иную юридическую помощь, необходимую для защиты интересов их несовершеннолетнего ребенка или несовершеннолетних детей. Если семья признана нуждающейся.
Бесплатные юридические услуги включают в себя
- Оформление документов для сделок купли-продажи.
- Составление официальных требований и трубопроводов.
- Юридическая помощь по трудовому законодательству и защита прав работников (включая восстановление на работе после незаконного увольнения или восстановление компенсации).
Не все адвокаты помогут вам получить освобождение. Вы можете найти адвоката или юридическую фирму среди участников Программы бесплатной юридической помощи. Для этого посетите специальный раздел сайта Министерства юстиции РФ. Во всех регионах Российской Федерации есть адреса и телефоны всех центров бесплатной юридической помощи.
Дополнительные выплаты матерям-одиночкам г. Москва
Однако, согласно постановлению, семьи с доходом ниже прожиточного минимума могут претендовать на некоторые льготы.
Матери-одиночки в Москве имеют право на следующие ежемесячные пособия, независимо от дохода семьи
- С учетом повышения прожиточного минимума на детей до 16 лет (учащихся до 18 лет) — 750 р. Для тех, кто получает ежемесячное пособие на ребенка, 300 р. — Для тех, кто не получает ежемесячное пособие на ребенка, 300 р. — Для тех, кто не получает ежемесячное пособие на ребенка, 300 р.
- На компенсацию повышенных расходов на питание одиноким матерям или семьям, родители детей в возрасте до 3 лет которых отказываются оплачивать питание — 675 р.
- Выплаты одиноким матерям (отцам), которые ухаживают за ребенком-инвалидом I или II группы до 18 лет (до 23 лет для ребенка-инвалида) — 12, 000 р.
Пособие матерям-одиночкам, если их доход ниже прожиточного минимума:
- Ежемесячное пособие одиноким матерям детей в возрасте до 3 лет — 20, 472. 77 р.
- Ежемесячное пособие для одиноких матерей детей в возрасте от 3 до 18 лет составляет 7 613 рандов.
Льготы матерям-одиночкам по оплате коммунальных услуг возможны при условии многодетности, а также низкого уровня дохода. Субсидия на оплату отопления, центрального водоснабжения, газоснабжения, электричества не может превышать более чем 30%, а также перекрывать полностью все расходы на услуги ЖКХ.
Сроки предоставления субсидии назначаются в соответствии со следующими правилами:
| Показатели | Описание |
| Если документы поданы до 15-го числа текущего месяца | субсидия будет назначена с первого числа этого же месяца |
| Если заявление было подано после 15-го числа | то начисление субсидии будет производиться с первого числа следующего месяца |
При выплате материальной помощи сотруднице, находящейся в «декретном» отпуске, предоставляется вычет по НДФЛ
О возможности предоставления «детского» вычета при выплате ежемесячной материальной помощи лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, заявил Минфин России в Письме от 04.09.2022 № 03-04-06/44338. Чиновники напомнили, что стандартный вычет на ребенка предоставляется налогоплательщику за каждый месяц налогового периода путем уменьшения налоговой базы на установленный размер вычета (пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ). Вычет предоставляет один из налоговых агентов по выбору физлица на основании письменного заявления этого лица и документов, подтверждающих право на вычет (п. 3 ст. 218 НК РФ).
Таким образом, чиновники подтвердили правомерность применения вычета не только в отношении заработной платы и других «трудовых» доходов работников, но и в отношении иных выплат, облагаемых НДФЛ. Следовательно, при наличии заявления, документального подтверждения и при соблюдении лимита дохода вы можете уменьшить на вычет любые выплачиваемые работникам суммы, с которых исчисляется налог на доходы.
Материальная помощь в декретном отпуске
30.2. Если вы имеете ввиду материальную помощь по месту своей работы, то если материальная помощь предусмотрен вашим трудовым договором или иными локальными актами вам должны выплатить, если нет-на усмотрение работодателя. Пишите заявление на предоставление материальной помощи
Статья 135. Установление заработной платы
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению
Подобный вид помощи предоставляется ежегодно в момент оформления отпуска. Также известно, что если сотрудник примет решение уйти из организации, то он сможет получить компенсационную выплату. В виде перечисления материальной помощи подобное не распространяется. Ее получение может быть только в том случае, если отдых уже был оформлен.
Чтобы вы гарантировано получили подобную компенсацию, условие должно быть прописано в локальных нормативных актах организации. Но если в документах такого предложения нет, сотрудник может самостоятельно написать заявление на получение помощи, а затем предоставить это письмо руководителю подразделения. Если бюджет конкретной компании позволяет произвести перечисление, руководитель обязательно это сделает. Подобная единовременная оплата выплачивается сотруднику раз в год в момент предоставления отпускных. Если отдых оформляется несколько раз за один календарный год, на ваш счет денежные средства поступят при первой подаче заявления.